\n');
}
function MM_openBrWindow(theURL,winName,features) { //v2.0
window.open(theURL,winName,features);
}
function MM_swapImgRestore() { //v3.0
var i,x,a=document.MM_sr; for(i=0;a&&i
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
Aluno
On Line:
Professor
On Line:
![]()
:
Ensino Superior
Faculdades
Integradas | Diretoria
Geral |
Coordenação
de Cursos |
Conselho
Superior |
Câmara
de Ensino
|
Secretaria
Geral |
Graduação
|
Pós-graduação
|
Extensão
e pesquisa
.Gestão
de Recursos Humanos
Nossos
cursos: Administração
|
Ciências
Contábeis |
Direito
| Jornalismo
| Letras
| Pedagogia
| Meio
Ambiente
| Gestão
de Recursos Humanos
| Redes
de Computadores
![]()
Autorizado
pelo Decreto Estadual de 20 de junho de 2007, publicado
no “Minas Gerais” de 21 de junho de 2007.
O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
das
Faculdades Integradas Funcec é um curso
superior de curta duração que visa formar
profissionais que apliquem a tecnologia para melhor implementar
os conceitos fundamentais de gerenciamento de recursos
humanos, alinhados com a cultura, com o negócio
e com a estratégia da organização,
através de políticas, planos e ações
que definam os processos de recrutamento e seleção,
de desenvolvimento, capacitação e avaliação,
além de rotinas de ciclo pessoal, de modo integrado
e sistêmico.
O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
poderá atuar como assistente, analista ou supervisor
na área de recursos humanos, exercendo funções
como gerente de recursos humanos em empresas públicas
ou privadas; profissional autônomo oferecendo assessoria
para empresas ou organizações de pequeno,
médio ou grande porte.
Nas
Faculdades Integradas Funcec os estudantes de Gestão
de Recursos Humanos têm a possibilidade de participar
de visitas técnicas, atividades interdisciplinares
e culturais, minicursos e palestras.
Duração: 2 anos (4 períodos)
Turno: Noite
Nº de vagas: 50
Coordenador: Prof. Luciano de Castro Diniz
Telefone: (31) 3852-4000 Ramal 221

+
mais:
» Estrutura
Curricular
»
Projetos
ou
Pesquisa/Extensão
»
Atividades
Extracurriculares
![]()
![]()
© 2004 - 2005 Todos os direitos reservados